BayuSenoAdji.Com

PENERIMAAN CALON KARYAWAN PT POS INDONESIA 2010 (PERSERO)

1. PERSYARATAN :
Memiliki ijazah minimal Program
Diploma-III (D-III) dari Perguruan Tinggi Negeri dan Perguruan
Tinggi Swasta yang terakreditasi dengan jurusan Manajemen,
Akuntansi, Logistik, Manajemen Informatika, Teknik Informatika,
Sistem Informasi, Pajak, Aktuaria dan Pemasaran.
Indeks Prestasi Kumulatif minimal
2,75 (Dua koma tujuh puluh lima).
Diutamakan telah memiliki
pengalaman bekerja pada suatu unit kerja institusi/Perusahaa n/ Lembaga/Kantor.
Usia maksimal 30 tahun (sampai dengan tanggal 23 Februari 2010).
Status bujangan/berkeluarg a.
Bagi pelamar yang belum menikah,
bersedia untuk tidak melakukan pernikahan selama masa Program
Orientasi Kerja yang dinyatakan dengan pelamar membuat Surat
Pernyataan bermeterai.
Bagi pelamar wanita harus dalam
keadaan tidak hamil dan bersedia tidak hamil selama masa Program
Orientasi Kerja yang dinyatakan dengan pelamar membuat Surat
Pernyataan bermeterai.
Bersedia ditempatkan di seluruh
wilayah Indonesia yang dinyatakan dengan pelamar membuat Surat
Pernyataan bermeterai.
Bersedia menjalani Ikatan Dinas
yang dinyatakan dengan pelamar membuat Surat Pernyataan bermeterai.
Tidak sedang dalam proses
pengusutan suatu pelanggaran dengan pihak yang berwajib karena
tindakan kriminal yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan
Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian (cukup dengan foto copynya).
Tidak terlibat perkara narkoba dan
bebas dari penyalahgunaan narkoba atau obat psikotropika lainnya
yang dilarang penggunaannya, yang dinyatakan dengan Surat Keterangan
Bebas Narkoba dari Kepolisian (cukup dengan foto copynya).
Lulus seleksi yang dilaksanakan
meliputi seleksi /test :
AdministrasiTPAPsik otestKesehatanWa wancara

B. PENGHARGAAN, KOMPENSASI DAN BENEFIT
Pelamar yang dinyatakan lulus
seleksi diangkat sebagai calon karyawan, dengan ijazah Program
Diploma-III (D-III) dengan pangkat Calon Pengatur Pos/Golongan II-C
Selama menjalani masa sebagai calon karyawan diberikan
Program Orientasi Kerja (POK) bagi calon karyawan selama lebih
kurang 3 (tiga) bulan, dengan pembagian waktu : 2 (dua) bulan
pembekalan di kelas dan 1 (satu) bulan On The Job Training (OJT) di
UPT atau dapat diatur lebih lanjut sesuai dengan situasi dan kondisi
yang ada.

C. IKATAN DINAS
Setelah menyelesaikan masa
program orientasi kerja, calon karyawan bersedia melakukan Ikatan
Dinas pada PT Pos Indonesia (Persero) selama 3 (tiga) tahun terhitung
sejak diangkat sebagai karyawan.

D. CARA MELAMAR
Pelamar mengirimkan berkas lamaran melalui Kantor Pos terdekat menggunakan layanan Surat Kilat Khusus atau Pos Express, paling lambat dikirim tanggal 28 Februari 2010 (cap pos),
dialamatkan kepada :

Direktur Sumber Daya Manusia, PT Pos Indonesia (Persero)
c.q. Kepala Divisi Pengembangan Sumber Daya Manusia,
Jalan Cilaki No.73 Bandung 40115